Тест на скорость ума, Тесты на внимание и память

Регулярно проходя тесты, и анализируя график развития, вы сможете эффективно вносить изменения в настройки тренажеров по необходимости и отслеживать динамику своего интеллектуального роста. Эти названия выражают суть рисунка, его глубинный смысл «Мой отзвук», «Зачем выходить от туда, куда ты вернешься вечером». А Вам - в неё не попадать. Когнитивные тесты на тему «Память и внимание» Как уже говорилось, проходя тесты, мы дополнительно тренируем память.

4 Упражнения Для Проверки Скорости Работы Мозга

Запоминание 1 иностранных слов в неделю Вы научитесь запоминать от до 1 новых иностранных слов в день. Экспресс-курс по мнемотехнике Перестать забывать даже раз услышанное. Зарядка для мозга Приведи свой мозг в тонус за 3 дня. Кураторское сопровождение курса «Развитие памяти и внимания».

Кураторское сопровождение курса «Технологии работы с информацией». Тайм-менеджмент и повышение эффективности Курс о максимально эффективном использовании своего времени. Бесплатные онлайн-занятия. Как омолодить мозг на 20 лет и начать вторую молодость Наполните мозг силой без таблеток.

Развитие памяти и тонус мозга Верните себе энергию и остроту ума! Интеллектуальный марафон: приведи свой мозг в тонус! Как улучшить память и развить внимание Бесплатный мастер-класс Advance. Как улучшить концентрацию внимания Тренинг для тех, кто часто отвлекается и забывает слова.

Тест креативности Торренса. Диагностика творческого мышления - Психология счастливой жизни

Секреты эффективного обучения Увеличьте скорость запоминания за 1 вечер. Как найти силы на рост и развитие Для тех, кому не хватает сил и мотивации изменить свою жизнь.

Как изучать новое быстро и с удовольствием Вы научитесь разбирать сложные темы, запоминать быстро, внедрять в жизнь новые знания и не бросать обучение на полпути. Разгони свой мозг за 14 дней И забудь об усталости и стрессах! Эффективное чтение Как повысить скорость чтения и качество восприятия информации.

Бесплатные материалы.

11 приложений для тренировки ума | GeekBrains - образовательный портал

Онлайн-тест на скорость чтения Проверить свою скорость чтения и понимания прочитанного. Ежедневные тренировки в телеграм-канале Конкретные инструменты повышения интеллектуальной выносливости, чтобы ее с запасом хватало на интенсивный рабочий день! Если вы постоянно устаёте на работе, отвлекаетесь от важных дел и справляетесь с задачами медленнее, чем хотелось бы, запишитесь на развивающие курсы для взрослых.

В результате вы не только натренируете когнитивные функции, но и разовьёте навык интеллектуальной выносливости, позволяющий работать быстрее, качественнее и эффективнее. Вы научитесь:. Зачем нужна интеллектуальная выносливость? Участвовать в бесплатных занятиях. Принять участие. Смотрите также: Курсы для учителей. Именно они обеспечивают нам способность учиться и развиваться, использовать инструменты, концентрироваться на решении важных задач, взаимодействовать друг с другом и вести себя как разумные существа.

Когнитивный тест позволяет оценить уровень развития памяти, время реакции, степень обучаемости, способности к вычислению, вниманию, речи и прочим навыкам. Личностные качества. Заложены генетически. Каждый человек обладает уникальным характером, из которого складывается личность. Особенность личностных черт проявляется в их устойчивости, и их проявление не будет зависеть от ситуации. Они постоянны как в обычных, так и в изменяющихся условиях.

Психологические тесты помогают выявить слабые и сильные стороны, доминирующие черты характера, способность справляться со стрессом и работать в команде. Такие тесты для подбора персонала очень распространены. Оценка личностных качеств помогает найти сотрудников, которые будут не только справляться со своими обязанностями, но и смогут без проблем влиться в коллектив и разделить ценности компании.

Кроме того, такие тесты позволяют выявить скрытый потенциал кандидата и спрогнозировать, как быстро он будет расти в конкретной должности. Эмоциональный интеллект — способность человека распознавать эмоции, намерения, мотивацию, желания свои и других людей и управлять этим. Помогает решать практические задачи и достигать поставленных целей в жизни и на работе. Люди с развитым эмоциональным интеллектом умеют договариваться с другими людьми, принимать решения и правильно реагировать на негативные ситуации.

Такие тесты подойдут для проверки кандидатов на работу, где нужно много общаться с людьми. Например, для менеджеров по продажам, сотрудников колцентра, техподдержки и руководителей. Мотивация к обучению.

Некоторые ученые считают, что сформировать мотив извне невозможно, поскольку мотив — сложное психологическое образование, которое строит сам человек. Извне формируется только мотиватор, усиливающий мотив, который призван удовлетворить какую-либо потребность человека. Например, мотивация может повыситься в разы, если в компании есть прозрачная система карьерного роста. Но развитие и карьерный рост предполагаются не на всех должностях.

И не все сотрудники хотят непременно развиваться — для кого-то может быть достаточным хорошее выполнение своих обязанностей и стабильность изо дня в день. Поэтому работодателю важно развивать тех работников, у которых есть потенциал к росту, заинтересованность в процветании бизнеса.

Простой тест, чтобы проверить, насколько хорошее у вас зрение

Если обучение является ценностью внутри компании, то сотрудники с большим удовольствием будут поддерживать эту ценность. Тесты мотивации помогают выяснить основные потребности и стимулы персонала, определить, какие методы обучения стоит использовать.

Лаборатория Гуманитарные Технологии HT Lab с года занимается разработкой и реализацией инструментов и программных решений в области оценки персонала. В каталоге есть готовые психологические тесты для оценки сотрудников и можно заказать оценочные инструменты под конкретную задачу и сферу бизнеса. Специалисты компании обучают разработке тестов психологических, знаний и проводят обучающие мастер-классы для HR. Каждый инструмент оценки ежегодно совершенствуется и проходит проверку психометрических свойств для поддержания качества и измерительной способности.

Собственное ПО Maintest Майнтест входит в Единый реестр российского ПО и имеет аттестаты соответствия требованиям безопасности информации. Компания нацелена на долговременное сотрудничество и партнёрство. Это позволяет максимально адаптировать инструменты оценки под корпоративную специфику клиента, что положительно влияет на эффективность его бизнеса. Для оценки способности человека к приобретению новых знания и умений удобны комплексные тесты. Например, тест «Бизнес-Профиль» дает оценку и прогноз профессиональной успешности управленцев или специалистов.

Продолжительность тестирования — около минут. Инструмент доказал свою эффективность в конкурсе «Лидеры России». Также есть узконаправленные тесты.

Например, тест «Топ-Юнит» применяют для оценки личностных особенностей и определение профиля личности по типологии Юнга. Экспресс-диагностика занимает минут.

По результатам тестирования программа формирует отчеты для HR-специалиста, работодателя, респондента обратная связь. Каждый тест можно настроить под заказчика — сшить несколько продуктов в один, внедрить идеальный профиль, удалить избыточную информацию или добавить рекомендации по обучению. Наиболее эффективный и научно доказанный способ измерения способности к обучению — тесты при приеме на работу, которые измеряют интеллектуальные способности, черты личности и мотивацию.

Оценив эти факторы, вы получите точный прогноз способности кандидата к обучению, а затем примените эти знания на практике. Тесты для оценки кандидатов должны иметь высокую степень объективности, надежности и валидности т. Поэтому рекомендуем пользоваться только профессиональными инструментами, разработанными специалистами с большим опытом в данной сфере.

Самое важное - в нашем Telegram-канале. Реклама на сайте. Заполнение опросника. Особенности тестов обучаемости Под обучаемостью в отечественной психологии понимают общую способность человека к пониманию и присвоению запоминанию, овладению новых знаний и действий. В арсенале современных HR ЭйчАр — специалистов есть комплексные и узконаправленные тесты, которые применяют для: отбора персонала; подбора руководителей различного ранга и управленческого резерва; прогнозирования успешности овладения различными сферами профессиональной деятельности; оценки творческого потенциала в креативных сферах деятельности.

На уровень обучаемости индивида чаще всего влияют: 1.