Программы mba в москве, V nové budově radnice Prahy 10 bylo otevřeno Sociální poradenské centrum - Pražský patriot
Поэтому акцент на практику, на реальное применение данных знаний, который всегда присутствовал в рамках того или иного курса, стал для меня приятной неожиданностью. А в перерывах студентов ждут вкусные кофебрейки ;. Удержание позиций в рейтинге — результат большой кропотливой работы команды бизнес-школы, преподавателей, и конечно, успехов наших слушателей.
Народный рейтинг российских бизнес-школ MBA. Он оценивает степень удовлетворенности выпускников программами MBA и EMBA по традиционным четырем показателям: рост дохода, карьерный рост, деловые связи, а также — личностное и профессиональное развитие.
Выпускники сами дают оценку своему обучению, что является наиболее эффективным признаком его качества. В связи с тем, что реально оценить результаты обучения на MBA возможно не ранее двух-трех лет после его завершения, опрос проводился среди выпускников гг.
Высшая школа бизнеса НГУЭУ впервые попала в шорт-лист рейтинга в году на 12 место, затем происходила ротация 8 и 9 позиций, а с года школа занимает 6-ую группу списка. SU является практически единственной оценкой качества бизнес-образования в России. Наша деятельность заметна на федеральном уровне и получает признание от составителей опроса. Действительно, наши выпускники становятся успешнее, значительно увеличивают свои показатели и показатели своих компаний.
Это не осталось без внимания: мы чаще стали организовывать корпоративное обучение.
Мы выросли вместе с нашими слушателями! Мы постоянно меняем, обновляем и развиваем нашу программу, советуемся с нашими слушателями.
Конечно, во все времена сохраняется запрос на развитие коммуникативных навыков, что вполне понятно - человек, который не умеет коммуницировать с самыми разными людьми, вряд ли сможет быть успешным руководителем. Поэтому устойчивый интерес к - управлению конфликтами, умению вести переговоры, лидерству и т. Но коммуникативные навыки развиваются не только во время прохождения этих курсов.
На протяжении всей программы с самого начала, с тренинга по «Формированию команды, на разных курсах слушателям приходится участвовать в командной работе, обсуждениях, подготовке презентаций, деловых играх.
Все это, безусловно, способствует развитию умения взаимодействовать, договариваться, сотрудничать. В наше динамичное время, в условиях стрессовых изменений, конечно, привлекают внимание - управление изменениями и стресс-менеджмент, гибкие технологии управления, agile, стратегия голубого океана, стартап-проекты.
Стремление к поиску новых идей для бизнеса, развитию предпринимательского мышления - еще одна насущная потребность. Это одна из причин популярности наших специализаций «Предпринимательство и управление компанией» и «Digital продукты и стартапы», которая была запущена в прошлом году.
На умение находить новые ниши, принимать решения в условиях неопределенности направлены и компьютерные симуляции «Стратегия голубого океана» и «Markstrat». Наверное, ничего неожиданного не скажу, если вспомню про нарастающий в последнее время интерес ко всему, что связано с цифровизацией.
С этого учебного года, в качестве ответа на запрос слушателей, у нас на программе МВА появилась новая специализация «Технологии стратегического прорыва и цифровая трансформация». Разумеется, серьезное внимание вопросам цифровой информации, конечно, уделялось и уделяется также на всех других специализациях нашей программы МВА. И трендом сегодняшнего дня в этой сфере становится акцент на использовании технологий, обеспечивающих цифровой суверенитет. Нарушение традиционных каналов снабжения и сбыта, обусловленное санкционным давлением, освобождение рыночных ниш, связанное с уходом из России ряда западных производственных компаний, повысило интерес к логистике и управлению цепями поставок, производственному менеджменту.
SU: На что более смещается фокус? Вероника Коцоева: По моим наблюдениям наши абитуриенты все чаще высказывают мысль о том, что ни одна программа не может в нынешних условиях быть конечным пунктом в образовании.
Скорее наоборот, программа МВА - это начало нового этапа карьерного, профессионального развития, этапа самореализации. И это действительно так, в меняющемся мире надо постоянно учиться чему-то новому.
Не случайно, самая популярная цитата, которую я встречаю в домашних эссе наших абитуриентов: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а, чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее! Как мне кажется, также усилился интерес к нетворкингу и развитию команды.
Строго говоря, этот интерес был всегда. Но похоже сейчас в дружеских связях, команде единомышленников люди ищут некоторую надежность, что ли, стабильность, «островок безопасности».
Что-то кого-то на что они могут рассчитывать всегда. И этот тоже в общем вполне объяснимо и понятно.
